• Grafik Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung

Profil Karin Schneider

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Praxiserfahrung

  • seit 2012 selbständige Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
  • sechs Jahre Erfahrung als Personalentwicklerin im Mittelstand und Konzernumfeld
    (in Fach- und Führungsfunktion)
  • sechs Jahre Erfahrung im Vertrieb/Verkauf
  • seit 1998 Angestellte in KMUs und Konzernumfeld
  • Branchenschwerpunkt: Engineering/Technik, Ingenieurdienstleister, internationaler technischer Dienstleister, Textilhandel

Ausbildung

  • Systemische Organisationsberaterin (SySt)
  • Systemischer Coach (DBVC anerkannte Ausbildung)
  • Anwenderin ‚Verhaltensprofile nach Extended DISC®‘
  • Promotionsstudium im Themenspektrum ‚Führen in Veränderungen‘
    (Change Management/Dialogisches Management)
  • Studium: Diplom Volkswirtschaftslehre
    Schwerpunkte: Innovationsökonomik, Soziologie und Psychologie der Arbeit
  • staatl. geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin